¿Lo has probado todo y tu empresa no levanta cabeza? Prueba los Afterwork
Muchas empresas piensan que el afterwork no es importante o que incluso es una pérdida de tiempo, teniendo así una cultura anticuada donde lo único que importa es que los empleados hagan sus horas, su trabajo y listo. Nada más lejos de la realidad lo único que consiguen con esto es intensificar el riesgo a una alta rotación laboral, peor rendimiento y productividad de los empleados.
De lo contrario, fomentar e invertir en una cultura laboral positiva, donde reine el buen rollo es clave, tanto para el bienestar emocional de los empleados, como para el éxito de la empresa. Pues muchos de los beneficios que se ganan con ello es mayor motivación, compromiso y productividad por parte de los empleados.
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¿POR QUÉ REALIZAR AFTERWORKS?
Realizar afterworks es una de las mejores formas de mejorar la cultura laboral de una empresa. Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados, es más probable que trabajen con más motivación, compromiso y productividad. Además, los afterworks pueden ayudar a mejorar la comunicación entre los miembros del equipo, lo que puede ser muy beneficioso para la colaboración y el trabajo en equipo.
Además, los afterworks también son una excelente manera de fomentar la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo. Al salir del entorno laboral y hacer algo diferente, los empleados pueden abrir su mente a nuevas ideas y perspectivas que pueden ser aplicadas en su trabajo diario. Esto puede ser especialmente importante para empresas que buscan innovar y mejorar constantemente. Por último, los afterworks también pueden ayudar a reducir el estrés y la ansiedad en el lugar de trabajo, lo que puede ser beneficioso para la salud mental de los empleados y su capacidad para manejar el trabajo de manera efectiva.
Como empleador, invertir en estas actividades puede ser una excelente manera de mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados, lo que puede tener un impacto positivo en la rotación laboral y la productividad a largo plazo. De hecho no hacerlo justamente puede hacer sentir al empleado que no está siendo valorado, qué otras empresas ofrecen algo que la suya no e incluso puede llegar a sentirse como un robot el cuál lo único que hace es producir, evitando las relaciones humanas.
6 IDEAS DE AFTERWORKS QUE PUEDES REALIZAR COMO EMPRESA
Como bien habrás visto, realizar actividades con los empleados fuera del horario laboral puede tener muchos beneficios, por ello mismo te presentamos a continuación algunas ideas que puedes aplicar con tus empleados:
1. COMIDAS
Las comidas son una excelente opción para organizar afterworks con tus empleados. Puedes organizar un almuerzo, comida o cena en un restaurante cercano, o incluso en la propia empresa si dispones de un espacio adecuado. Es importante tener en cuenta las preferencias y necesidades alimentarias de tus empleados, como dietas vegetarianas, veganas o sin gluten, para que todos puedan disfrutar de la experiencia. Además, las comidas son una excelente manera de fomentar la conversación y el networking entre los empleados de diferentes áreas o departamentos, lo que puede mejorar la colaboración y la cohesión del equipo.
2. juegos de mesa
Otra alternativa muy recomendada son los juegos de mesa, ya que fomentan la interacción y la diversión entre los empleados, ayudando a crear un ambiente más distendido, informal y agradable en la empresa. Además, también puede ayudar a conocer mejor a los diferentes miembros de la empresa y generar un mejor clima, además de desarrollar habilidades importantes en el trabajo como la estrategia, la toma de decisiones, la resolución de problemas y la cooperación en equipo.
3. escape rooms
Los escape rooms son una actividad en la que los participantes son encerrados en una habitación y tienen que trabajar juntos para resolver problemas con el fin de escapar en un tiempo determinado. Estos juegos son muy populares como una actividad de ocio, pero también pueden ser una excelente opción para realizar un afterwork en equipo, ya que pueden ayudar a fomentar el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de problemas. Además, son una forma divertida de crear un ambiente de trabajo positivo, donde los empleados pueden interactuar y conocersen mejor, mejorar sus habilidades de colaboración y sentirse más unidos como equipo.
4. salidas al aire libre
Las salidas al aire libre pueden ser una excelente opción de afterwork para disfrutar del buen clima y respirar aire fresco. Desde una tarde de senderismo hasta una salida en bicicleta o una sesión de yoga al aire libre, las actividades al aire libre pueden ser una forma divertida y saludable de desconectar del trabajo y fomentar el buen rollo entre los compañeros de trabajo. Además, estas actividades también pueden ayudar a reducir el estrés y mejorar la salud física y mental de los empleados, lo que puede traducirse en una mayor productividad y satisfacción en el trabajo.
5. actividades deportivas
Las actividades deportivas son una excelente opción para realizar en los afterworks, ya que no solo fomentan la actividad física y la salud, sino que también pueden ayudar a mejorar la conexión y la colaboración entre los empleados. Actividades como fútbol, voleibol, tenis o incluso yoga, pueden ser perfectas para mejorar el ambiente laboral y generar un sentido de comunidad y trabajo en equipo. Además, realizar actividades deportivas puede ser una forma divertida y emocionante de liberar el estrés y la tensión acumulados durante el trabajo, y así regresar a la oficina con una actitud más positiva y productiva.
6. talleres de creatividad
Esta alternativa, aunque no tan común puede ser una opción muy recomendable, para fomentar la innovación y el pensamiento fuera de lo convencional en el equipo de trabajo. Algunos ejemplos de talleres pueden ser: escritura creativa, pintura con vino, talleres de cerámica, de improvisación teatral, manualidades, etc. Todo ello puede ayudar a liberar estrés, tensiones, mejorar la atención y concentración, además de fomentar buen rollo en el trabajo y paralelamente aumentar el rendimiento y la productividad.
Así pues, estas son algunas de las opciones que te dejamos para fomentar una cultura laboral positiva, donde brinde el buen rollo, con ideas de afterworks que puedes aplicar en tu compañía. Pruébalo tú mismo y verás como todo mejora exponencialmente y tus empleados se sienten mucho más valorados y comprometidos. Nosotros desde Emocional, ayudamos a las empresas a cuidar de su bienestar emocional y lo hacemos a través de la Inteligencia Artificial, teniendo en cuenta recomendaciones como estas. Si quieres saber más contáctanos.
