Herramientas para descubrir las razones de la rotación
La rotación laboral es un problema que afecta a las organizaciones en todas las industria. Si bien, este es un fenómeno bastante común ¿alguna vez te has preguntado por qué tus empleados se van?
En esta ocasión queremos darte a conocer herramientas eficaces que pueden ayudarte a conocer las causas de la rotación laboral y las herramientas para disminuirla.
¿Qué Alimenta la rotación laboral?
Comprender las causas de la rotación laboral puede ser un desafío, ya que a menudo se alimenta de una combinación de factores. Estas son las causas más relevantes:
- Insatisfacción laboral: según Gallup, casi el 50% de los empleados renuncian a sus trabajos para escapar de su manager, no del trabajo en sí.
- Falta de oportunidades: los empleados, especialmente los de la generación del milenio y la generación Z, valoran las oportunidades de desarrollo y crecimiento.
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- Salario inadecuados: los empleados que sienten que no están siendo justamente compensados, o que no reciben suficientes beneficios, pueden verse tentados a buscar ofertas más competitivas.
- Burnout: la sobrecarga de trabajo, la falta de apoyo y el desequilibrio entre la vida laboral, es una de las causas más frecuentes.
Estas son solo algunas de las muchas causas de la rotación laboral. Cada organización puede tener un conjunto único de factores que contribuyen a su tasa de rotación.
Herramientas estratégicas para analizar la rotación laboral
Comprender y mitigar la rotación requiere un enfoque analítico y tecnológico, donde las herramientas digitales juegan un papel vital. Estas herramientas proporcionan las capacidades necesarias para abordar el desafío complejo de la rotación laboral.
Workday
Es una herramienta de gestión de recursos humanos y finanzas que permite a las organizaciones analizar patrones y tendencias en la rotación laboral. Ofrece insights detallados que pueden ayudar en la retención y desarrollo del talento interno.
BambooHR
Especializado en pequeñas y medianas empresas, BambooHR ofrece seguimiento y análisis detallados de la rotación laboral, ayudando a identificar causas y tendencias subyacentes. Su enfoque centrado en el usuario facilita la gestión de datos de RRHH.
Tableau
Es una potente herramienta de visualización de datos que conecta a múltiples fuentes de datos de RRHH para crear cuadros interactivos y análisis de la rotación laboral.
15Five
Ofrece un seguimiento del rendimiento de los empleados y herramientas para identificar signos de posible rotación, apoyando la comunicación entre los líderes y sus equipos.
Utiliza la Inteligencia Artificial para el análisis
En Emocional, nuestro enfoque tecnológico innovador se centra en el bienestar emocional de los empleados. Hemos desarrollado un software especializado en la detección temprana de estrés y burnout, elementos clave en la rotación laboral. Utilizando IA en Google Meets, analizamos las expresiones faciales y el tono de voz para ofrecer una visión precisa del estado emocional del equipo. Este análisis minucioso permite identificar y actuar sobre perfiles de riesgo, brindando oportunidades para intervenciones específicas y apoyos diseñados. La anticipación del desgaste individual contribuyen a la construcción de un entorno de trabajo saludable y a la reducción de la rotación laboral. En Emocional, estamos comprometidos con la promoción de la salud mental de cada colaborador y líder empresarial, ayudando a crear culturas organizacionales resilientes y exitosas.
En conclusión…
Reconocemos que la tecnología puede ser una poderosa aliada en la creación de entornos de trabajo más saludables y compasivos. Nuestra enfoque innovador demuestra cómo la inteligencia artificial puede complementar y enriquecer la comprensión humana, llevando a una mayor cohesión de equipo y éxito empresarial. A través de la integración de la tecnología estamos forjando un camino hacia un futuro donde la rotación laboral se puede mitigar. Las soluciones que ofrecemos están al servicio de este objetivo esencial, y nos enorgullecemos de ser líderes en este campo.
